Training Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Het voeren van resultaatgerichte functionerings- en beoordelingsgesprekken
Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken biedt voor zowel P&O’ers en leidinggevenden als werknemers een enorme kans om verdieping in hun relatie te brengen. Het geeft de betrokkenen de kans om hun visie op het onderlinge functioneren door te nemen, maar biedt daarnaast ook een mogelijkheid om focus en motivatie voor de aankomende periode te bewerkstelligen.
Te vaak horen wij vanuit onze praktijk minder positieve berichten terug over de afgenomen gesprekken. Onbegrip, onduidelijkheid over mogelijke verbeterpunten en toekomstige ontwikkelingen zijn genoeg ingrediënten voor een minder gemotiveerde werknemer. Deze training is ontwikkeld om van uw functionerings- en beoordelingsgesprekken een optimaal succes te maken, waarin betrokkenen streven naar openheid en commitment.
Leidinggevenden, P&O’ers die op een constructieve en inspirerende manier functionerings- en beoordelinggesprekken willen voeren.
- Wat functionerings- en beoordelingsgesprekken inhouden?
- Het doel en belangrijke voorwaarden van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Welke strategieën en vormen er zijn bij het houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Hoe u openheid en vertrouwen in een gesprek creëert.
- Competentieanalyses.
- Verbale en non-verbale aandachtspunten bij het voeren van gesprekken.
- Om te gaan met tegenwerpingen, weerstanden, teleurstellingen en emoties.
- Hoe u bij medewerkers focus en inspiratie teweeg brengt.
- Dat het voeren van functionerings- en beoordelinggesprekken een belangrijke basis kan zijn voor succes en het opbouwen van sterkere relaties.
2 dagen met een tussenliggende periode van 1 week, of 2 aaneengesloten dagen.
Van 9:30 uur tot 17:00 uur.
Maximaal 10 deelnemers.
Amsterdam, Den Bosch, Den Haag, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Zwolle
€ 995,-
Prijs is inclusief intake, trainingsmaterialen, certificaat, dagarrangement zoals trainingslocatie, lunch en drankjes en het support programma. Exclusief 19% BTW.
Na deze training bent u in staat functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren die een belangrijke bijdrage leveren bij het optimaal functioneren van uw medewerkers. U heeft geleerd hoe u openheid en commitment creëert en bent in staat medewerkers een duidelijke visie en verwachting mee te geven voor de komende periode.
- Overeenkomsten en verschillen tussen functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Het doel en belangrijke voorwaarden van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Strategieën en vormen van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Het creëren van openheid en vertrouwen.
- Competentieanalyses.
- Verbale en non-verbale aandachtspunten bij het voeren van gesprekken.
- Omgaan met tegenwerpingen, weerstanden, teleurstellingen en emoties.
- Focus en inspiratie.
- Functionerings- en beoordelinggesprekken, een belangrijke basis voor succes en het opbouwen van sterkere relaties.
Stap 1. Het intakegesprek
Voorafgaand aan deze training vindt een telefonisch intakegesprek plaats. Tijdens dit gesprek worden uw leerdoelen, opleidingsachtergrond, werkervaring en huidige situatie besproken. Vervolgens krijgt u toegang tot onze intake portal om uw leerdoelen in een stappenplan op te stellen, de zogeheten ‘Roadmap’. Deze ‘Roadmap’ zal als persoonlijke leidraad dienen gedurende het trainingstraject.
Stap 2. De training
Deze tweedaagse training bestaat uit een combinatie van 70% praktijk en 30% theorie. Rollenspelen gebaseerd op uw eigen praktijkvoorbeelden worden afgewisseld met terugkoppelingen van de trainer en deelnemers. Met behulp van audiovisuele ondersteuning krijgt u een beeld over uw verbale en non-verbale communicatie. De maximale groepsgrootte voor deze training bedraagt tien personen.
Tijdens de training staan uw persoonlijke leerdoelen centraal. Een YEARTH training kenmerkt zich door een hoge interactie tussen deelnemers en de trainer. De training is vooral een doe-training waarbij de trainingsonderwerpen direct vertaald worden naar uw praktijksituatie.
Stap 3. Het support programma
YEARTH biedt gedurende het gehele trainingstraject een support programma aan. Het support programma eindigt zes weken na de laatste trainingsdag. Dit programma biedt u de mogelijkheid om ondersteuning te ontvangen van uw trainer bij het in de praktijk brengen van uw leerdoelen. Ook heeft u toegang tot een elektronische leeromgeving: de MyEARTH™ Community op de YEARTH website. Meer weten over ons support programma? Neem dan contact met ons op.
- D. van Soest
- Login of registreer om een reactie te plaatsen
Voor mij is deze training een echte openbaring geweest. Geen saaie functioneringsgesprekken meer, maar gesprekken waarin gezamenlijke deling leidt tot effectievere samenwerking en groei.
- Hans
- Login of registreer om een reactie te plaatsen
Deze training heeft mij nieuwe mogelijkheden gegeven om mijn functioneringsgesprekken beter te kunnen gaan geven. Ik ben erg onder indruk van de trainer, die met de nodige humor zijn onuitputtelijke ervaring heeft gedeeld. Erg inspirerend en geeft veel energie. Bedankt!
- Lisette
- Login of registreer om een reactie te plaatsen
Trainingsdata 2012
2 dagen met een tussenliggende periode van 1 week, of 2 aaneengesloten dagen.
Van 9:30 uur tot 17:00 uur.
Maximaal 10 deelnemers.
Amsterdam, Den Bosch, Den Haag, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Zwolle
€ 995,-
Prijs is inclusief intake, trainingsmaterialen, certificaat, dagarrangement zoals trainingslocatie, lunch en drankjes en het support programma. Exclusief 19% BTW.
Ik heb de nodige ervaring met het geven van functioneringsgesprekken, maar deze training heeft mij doen realiseren dat er zo veel meer uit een functioneringsgesprek te halen valt. Ik ben zeer tevreden over jullie als organisatie, jullie trainingsaanpak en de trainer.