Zelfmanagement trainingen
Zelfmanagement Trainingen
Voelt u zich soms enigszins onzeker om uw mening en ideeën naar voren te brengen tijdens een bijeenkomst? Herkent u het gevoel dat u soms dichtklapt tijdens een intense discussie? Of heeft u juist de neiging om te snel en misschien te fel te reageren? Denkt u wel eens na afloop van een vergadering of gesprek: "Waarom heb ik net niet dat ene belangrijke punt naar voren gebracht?"
Voelt u zich soms enigszins onzeker om uw mening en ideeën naar voren te brengen tijdens een bijeenkomst? Herkent u het gevoel dat u soms dichtklapt tijdens een intense discussie? Of heeft u juist de neiging om te snel en misschien te fel te reageren? Denkt u wel eens na afloop van een vergadering of gesprek: "Waarom heb ik net niet dat ene belangrijke punt naar voren gebracht?"
Tijdens gesprekken en discussies zoeken mensen vaak hun gelijk. De manier waarop wij dat doen wil nog wel eens verschillen. De een zoekt een meer aanvallende houding de ander kiest voor de meer afwachtende houding. Uiteindelijk vinden wij vaak dat wij gelijk hebben, maar daarmee is het nog niet een gedeelde visie of gedachte.
Volgens recent onderzoek wordt het investeren in mentale gezondheid flink onderschat. Professionals hebben veelal een gedegen opleiding genoten en vullen dit aan met essentiële vakkennis. Maar hoe belangrijk het investeren in uw cognitieve ontwikkeling ook is, tijdens alle belangrijke momenten in uw leven gaat het om uw emotioneel ontwikkelde vermogens. Het onderscheidende vermogen tussen professionals ligt ‘m ook niet zozeer in de cognitieve kennis (IQ), maar in hun emotionele intelligentie (EQ).
Een van de leukste en meest inspirerende trainingen van dit moment. Een overvloed aan informatie en mogelijkheden maken dat wij vaker en sneller keuzes dienen te maken. Sommige keuzes zullen ongetwijfeld belangrijker zijn dan andere.
Wil je het beste uit jezelf naar boven halen? Heb je soms het gevoel druk te zijn met de verkeerde dingen? Ben je benieuwd wat jouw drijfveren zijn en hoe je deze optimaal tot zijn recht kunt laten komen?
Wilt u effectiever en daadkrachtiger functioneren? Helder communiceren waar uw belangen en wensen liggen? Resultaatgericht en doeltreffend te werk gaan? De training Persoonlijke Effectiviteit is een uniek trainingsprogramma waarin uw leerdoelen centraal staan.
Wilt u effectiever en daadkrachtiger functioneren? Helder communiceren waar uw belangen en wensen liggen? Resultaatgericht en doeltreffend te werk gaan? De cursus Persoonlijke Effectiviteit is een uniek opleidingsprogramma waarin uw eigen leerbehoefte centraal staat.
Wilt u effectiever en daadkrachtiger functioneren? Helder communiceren waar uw belangen en wensen liggen? Resultaatgericht en doeltreffend te werk gaan? De training Persoonlijke Effectiviteit is een uniek trainingsprogramma waarin uw leerdoelen centraal staan.
Hoe haalt u het beste uit uzelf? Wat zijn uw talenten en kwaliteiten? Hoe profileert u zich op een daadkrachtige manier? Hoe communiceert u helder en overtuigend waar uw wensen en belangen liggen?
Als dit u bekend voorkomt… Een te hoge werkdruk. Een continue stroom van informatie. Onderbrekingen al dan niet veroorzaakt door een derde of uzelf. Overvolle bureaus en een nog vollere inbox met e-mails. En de confrontatie aan het einde van een werkdag met wat heb ik nou eigenlijk bereikt vandaag…
Het kernkwadrant is een model van Daniel Ofman en een effectief hulpmiddel om tot zelfreflectie en betere relaties te komen. Daniel Ofman gaat uit van het standpunt, dat iedereen zelf verantwoordelijk is voor zijn motivatie en inspiratie.
Een van de leukste en meest inspirerende trainingen van dit moment. Een overvloed aan informatie en mogelijkheden maken dat wij vaker en sneller keuzes dienen te maken. Sommige keuzes zullen ongetwijfeld belangrijker zijn dan andere.
Vraagt u zich wel eens af waarom we de dingen doen zoals we ze doen? Bent u benieuwd naar de achtergrond van uw drijfveren? Of bent u er aan toe om buiten de bestaande paden te treden? We leven allemaal volgens een bepaald referentiekader. Dat referentiekader bepaalt ons beeld van de werkelijkheid. Maar hoe is dat referentiekader tot stand gekomen? En klopt dat referentiekader nog steeds?
Voelt u zich soms enigszins onzeker om uw mening en ideeën naar voren te brengen tijdens een bijeenkomst? Herkent u het gevoel dat u soms dichtklapt tijdens een intense discussie? Of heeft u juist de neiging om te snel en misschien te fel te reageren? Denkt u wel eens na afloop van een vergadering of gesprek: "Waarom heb ik net niet dat ene belangrijke punt naar voren gebracht?"
Tijdens gesprekken en discussies zoeken mensen vaak hun gelijk. De manier waarop wij dat doen wil nog wel eens verschillen. De een zoekt een meer aanvallende houding de ander kiest voor de meer afwachtende houding. Uiteindelijk vinden wij vaak dat wij gelijk hebben, maar daarmee is het nog niet een gedeelde visie of gedachte.
Volgens recent onderzoek wordt het investeren in mentale gezondheid flink onderschat. Professionals hebben veelal een gedegen opleiding genoten en vullen dit aan met essentiële vakkennis. Maar hoe belangrijk het investeren in uw cognitieve ontwikkeling ook is, tijdens alle belangrijke momenten in uw leven gaat het om uw emotioneel ontwikkelde vermogens. Het onderscheidende vermogen tussen professionals ligt ‘m ook niet zozeer in de cognitieve kennis (IQ), maar in hun emotionele intelligentie (EQ).
Wilt u effectiever en daadkrachtiger functioneren? Helder communiceren waar uw belangen en wensen liggen? Resultaatgericht en doeltreffend te werk gaan? De training Persoonlijke Effectiviteit is een uniek trainingsprogramma waarin uw leerdoelen centraal staan.
Hoe haalt u het beste uit uzelf? Wat zijn uw talenten en kwaliteiten? Hoe profileert u zich op een daadkrachtige manier? Hoe communiceert u helder en overtuigend waar uw wensen en belangen liggen?
Wil je het beste uit jezelf naar boven halen? Heb je soms het gevoel druk te zijn met de verkeerde dingen? Ben je benieuwd wat jouw drijfveren zijn en hoe je deze optimaal tot zijn recht kunt laten komen?
Vraagt u zich wel eens af waarom we de dingen doen zoals we ze doen? Bent u benieuwd naar de achtergrond van uw drijfveren? Of bent u er aan toe om buiten de bestaande paden te treden? We leven allemaal volgens een bepaald referentiekader. Dat referentiekader bepaalt ons beeld van de werkelijkheid. Maar hoe is dat referentiekader tot stand gekomen? En klopt dat referentiekader nog steeds?
Als dit u bekend voorkomt… Een te hoge werkdruk. Een continue stroom van informatie. Onderbrekingen al dan niet veroorzaakt door een derde of uzelf. Overvolle bureaus en een nog vollere inbox met e-mails. En de confrontatie aan het einde van een werkdag met wat heb ik nou eigenlijk bereikt vandaag…
Een van de leukste en meest inspirerende trainingen van dit moment. Een overvloed aan informatie en mogelijkheden maken dat wij vaker en sneller keuzes dienen te maken. Sommige keuzes zullen ongetwijfeld belangrijker zijn dan andere.
Het kernkwadrant is een model van Daniel Ofman en een effectief hulpmiddel om tot zelfreflectie en betere relaties te komen. Daniel Ofman gaat uit van het standpunt, dat iedereen zelf verantwoordelijk is voor zijn motivatie en inspiratie.
Voelt u zich soms enigszins onzeker om uw mening en ideeën naar voren te brengen tijdens een bijeenkomst? Herkent u het gevoel dat u soms dichtklapt tijdens een intense discussie? Of heeft u juist de neiging om te snel en misschien te fel te reageren? Denkt u wel eens na afloop van een vergadering of gesprek: "Waarom heb ik net niet dat ene belangrijke punt naar voren gebracht?"
Tijdens gesprekken en discussies zoeken mensen vaak hun gelijk. De manier waarop wij dat doen wil nog wel eens verschillen. De een zoekt een meer aanvallende houding de ander kiest voor de meer afwachtende houding. Uiteindelijk vinden wij vaak dat wij gelijk hebben, maar daarmee is het nog niet een gedeelde visie of gedachte.
Wilt u effectiever en daadkrachtiger functioneren? Helder communiceren waar uw belangen en wensen liggen? Resultaatgericht en doeltreffend te werk gaan? De training Persoonlijke Effectiviteit is een uniek trainingsprogramma waarin uw leerdoelen centraal staan.
Volgens recent onderzoek wordt het investeren in mentale gezondheid flink onderschat. Professionals hebben veelal een gedegen opleiding genoten en vullen dit aan met essentiële vakkennis. Maar hoe belangrijk het investeren in uw cognitieve ontwikkeling ook is, tijdens alle belangrijke momenten in uw leven gaat het om uw emotioneel ontwikkelde vermogens. Het onderscheidende vermogen tussen professionals ligt ‘m ook niet zozeer in de cognitieve kennis (IQ), maar in hun emotionele intelligentie (EQ).
Hoe haalt u het beste uit uzelf? Wat zijn uw talenten en kwaliteiten? Hoe profileert u zich op een daadkrachtige manier? Hoe communiceert u helder en overtuigend waar uw wensen en belangen liggen?
Wil je het beste uit jezelf naar boven halen? Heb je soms het gevoel druk te zijn met de verkeerde dingen? Ben je benieuwd wat jouw drijfveren zijn en hoe je deze optimaal tot zijn recht kunt laten komen?
Vraagt u zich wel eens af waarom we de dingen doen zoals we ze doen? Bent u benieuwd naar de achtergrond van uw drijfveren? Of bent u er aan toe om buiten de bestaande paden te treden? We leven allemaal volgens een bepaald referentiekader. Dat referentiekader bepaalt ons beeld van de werkelijkheid. Maar hoe is dat referentiekader tot stand gekomen? En klopt dat referentiekader nog steeds?
Het kernkwadrant is een model van Daniel Ofman en een effectief hulpmiddel om tot zelfreflectie en betere relaties te komen. Daniel Ofman gaat uit van het standpunt, dat iedereen zelf verantwoordelijk is voor zijn motivatie en inspiratie.
Voelt u zich soms enigszins onzeker om uw mening en ideeën naar voren te brengen tijdens een bijeenkomst? Herkent u het gevoel dat u soms dichtklapt tijdens een intense discussie? Of heeft u juist de neiging om te snel en misschien te fel te reageren? Denkt u wel eens na afloop van een vergadering of gesprek: "Waarom heb ik net niet dat ene belangrijke punt naar voren gebracht?"
Volgens recent onderzoek wordt het investeren in mentale gezondheid flink onderschat. Professionals hebben veelal een gedegen opleiding genoten en vullen dit aan met essentiële vakkennis. Maar hoe belangrijk het investeren in uw cognitieve ontwikkeling ook is, tijdens alle belangrijke momenten in uw leven gaat het om uw emotioneel ontwikkelde vermogens. Het onderscheidende vermogen tussen professionals ligt ‘m ook niet zozeer in de cognitieve kennis (IQ), maar in hun emotionele intelligentie (EQ).
Een van de leukste en meest inspirerende trainingen van dit moment. Een overvloed aan informatie en mogelijkheden maken dat wij vaker en sneller keuzes dienen te maken. Sommige keuzes zullen ongetwijfeld belangrijker zijn dan andere.
Hoe haalt u het beste uit uzelf? Wat zijn uw talenten en kwaliteiten? Hoe profileert u zich op een daadkrachtige manier? Hoe communiceert u helder en overtuigend waar uw wensen en belangen liggen?

